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Post by account_disabled on Mar 21, 2024 3:27:17 GMT
雇用外籍工人 由于某些原因,雇主可能会在工作场所雇用外国工人以及土耳其公民。这些原因因每个雇主而异。外国人可能是雇主的熟人,他或她拥有该行业所需的外国专业知识,可能需要根据工作场所政策雇用外国人,并且他们可以雇用他们相对较长的时间。更实惠的工资。出于这些原因,雇主可以在其工作场所雇用外国人。但需要注意的是,雇主不能随意在工作场所雇用外国人。雇主和工作场所必须满足有关此问题的条件。 雇用外籍劳工的条件是什么? 需要强调的是,外国人在我国工作所需的证件、条件、用人单位必须满足的条件、工作标准等许多问题都受到了规范。外国人开始在我国工作不仅仅看经济状况,外国人获得工作许可有严格的条件,要考虑到必须在国内居住、是否违反公共秩序等诸多问题。安全与否。一般来说,条件如下: 外国人申请工作许可证的工作场所必须雇用至少 5 名土耳其公民。 如果申请许可证的人是公司合伙人,则在该部颁发的一年期工作许可证的最后六个月内,将需要满足有关雇用五名员工的条件。事实上,如果雇主要雇用外国工人,他必须为每个外国人雇用五名土耳其公民。(如 印度手机号码数据 果外国人在教育部门或家政服务部门工作,则不需要此条件。 雇用外籍工人 由于某些原因,雇主可能会在工作场所雇用外国工人以及土耳其公民。这些原因因每个雇主而异。外国人可能是雇主的熟人,他或她拥有该行业所需的外国专业知识,可能需要根据工作场所政策雇用外国人,并且他们可以雇用他们相对较长的时间。更实惠的工资。出于这些原因,雇主可以在其工作场所雇用外国人。但需要注意的是,雇主不能随意在工作场所雇用外国人。雇主和工作场所必须满足有关此问题的条件。 雇用外籍劳工的条件是什么? 需要强调的是,外国人在我国工作所需的证件、期限、外国人必须满足的条件、用人单位必须满足的条件、工作标准等许多问题都受到了规范。外国人开始在我国工作不仅仅看经济状况,外国人获得工作许可有严格的条件,要考虑到必须在国内居住、是否违反公共秩序等诸多问题。安全与否。一般来说,条件如下: 外国人申请工作许可证的工作场所必须雇用至少 5 名土耳其公民。如果申请许可证的人是公司合伙人,则在该部颁发的一年期工作许可证的最后六个月内,将需要满足有关雇用五名员工的条件。事实上,如果雇主要雇用外国工人,他必须为每个外国人雇用五名土耳其公民。(如果外国人在教育部门或家政服务部门工作,则不需要此条件。
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